TALENTS & CROISSANCE
À Chacun sa voie pour réussir ensemble
Identifiez vos talents ou ceux de vos collaborateurs pour assurer la croissance!
Talents & croissance
La force d'une entreprise réside dans sa capacité à utiliser les talents des individus qui la composent.
Les aptitudes et compétences des collaborateurs ne sont pas toujours en adéquation avec le poste qu'ils occupent. Il est avéré que l’épanouissement des individus au sein d’une organisation permet d’améliorer les performances.
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Talents & Croissance s’appuie sur l’analyse CGP® (Centre de Gravité Professionnel) pour identifier, en fonction de la nature profonde d'un individu, le métier qui lui correspond le mieux et aider les managers à positionner leurs collaborateurs aux bons postes.
Partenaire de l'Institut CGP® et l'Institut de la Vocation (recherche et développement sur la personnalité professionnelle)
Une méthodologie certifiée
Accompagnement réalisé à partir de l'analyse CGP® (Centre de Gravité Professionnel) fondée sur l'identification des prédispositions naturelles dans l'exercice d'un métier.
Tous concernés...
Individuels
Vous souhaitez vous épanouir dans votre travail et réussir ?
Découvrez votre tempérament professionnel, identifiez une typologie de métiers qui vous correspond et découvrez vos talents.
Collaborateurs
Vous voulez optimiser l'efficacité de vos collaborateurs ?
Identifiez leurs potentiels, découvrez leurs talents cachés, positionnez-les sur un poste parfaitement adapté.
Equipes
Vous devez renforcer vos équipes ?
Repérez les points forts des membres de votre équipe et adaptez votre management en fonction du tempérament professionnel de chacun, afin de construire des équipes complémentaires.
« Analyse rapide d'une précision étonnante »
L'analyse CGP®
L’analyse CGP® (Centre de Gravité Professionnelle)
Une méthodologie fondée sur l’identification des prédispositions naturelles dans l’exercice d’un métier (ou d’une activité)
Cette démarche certifiée répond à 4 objectifs majeurs :
1 . Mettre en valeur les talents et les caractéristiques du tempérament professionnel d’un individu
2. Relever un potentiel inconnu et le mettre à sa place dans un dispositif
3. Identifier les activités professionnelles qui conviennent le mieux aux capacités révélées
4. Optimiser le travail d’équipe par une meilleure compréhension des tempéraments professionnels
ils Témoignent
La démarche du travail collaboratif que notre groupe a initié il y a quelques années, n'aurait pas pu être possible sans l'accompagnement de Nathalie BERLIET. Grace à l'approche de Talents & Croissance, nous avons pris conscience de la capacité de chaque collaborateur et des valeurs et aptitudes de chacun. Cette prise de conscience permet à notre groupe depuis de nombreuses années d'accompagner et de valoriser une culture d'entreprise basée sur le travail collaboratif. La démarche Talents & Croissance est utilisée pour chaque promotion en interne ainsi que pour chaque embauche d'un cadre afin de connaitre les aptitudes et préférences individuelles qui vont nous faciliter l'organisation au sein du groupe.
Manuel Inigo
Directeur Général Poralu Groupe
Nathalie est une grande professionnelle experte dans l'accompagnement des étudiants et des adultes. Mes enfants ont passé le test CGP. Grâce à cet accompagnement et cette grille de lecture, ils se connaissent mieux et vont gagner du temps dans leur orientation professionnelle. Ils ont apprécié la démarche très pédagogique de Nathalie et sont repartis avec des informations concrètes sur leur personnalité. Pour le lycéen, nous avons une excellente vision pour son orientation post BAC. Pour notre fille en recherche d'un master 2, elle sait vers quel master s'orienter. Cela est rassurant de connaître leurs talents professionnels sur lesquels ils vont pouvoir s'appuyer en entretien de motivation et ou de recrutement , et au quotidien dans leur posture professionnelle.